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人才策略

以人為本,德才兼備
  人力資源是企業發展的第一資源,堅持人性化的管理思想,為每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環境。在人才的選擇上注重從品德和能力兩方麵進行考核,希望有更多德才兼備的人加入到的團隊中來,相信隻有品德優秀的人才能將能力發揮的更好。

品格第一,忠誠為要
  將對現有員工進行定期的思想教育,注重對員工品格的培養,加強員工的責任感和忠誠度,使員工在思想上和行動上保持高度的一致性,不斷激發員工的潛能和工作熱情,使企業能夠持續健康、快速、穩定地發展

能力為先,貢獻最重
  在對員工工作成績的考核和評價方麵,相信能否做好本職工作是先決條件。員工隻有具備一定的工作能力,才有可能將工作做好。另一方麵,用事實說話,是否對發展做出貢獻是在考核員工時的最重要標準。

激情進取,成就夢想
  在引進、吸收、培養和使用人才管理方麵建立了一套完整的激勵機製。通過具體的薪資福利待遇、培訓、職稱評定等係列措施的落實,不斷提高員工素質,優化人員結構。先進的管理理念,科學的運作模式,將為各類人才提供一個廣闊的發展平台。